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医用供氧设备销售贯彻“激励相容”原则

来源:      2018/3/3 11:04:43      点击:

      个人利益与集体利益的完美统一——激励相容,哈维茨创立的机制设计理论中“激励相容”是指:在市场经济中,每个理性经济人者阵会有自利的一面,其个人行为会按自利的规则行为行动;如果能有一种制度安排,使行为人追求个人利益的行为,正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合,这一制度安排,就是医院中心供氧“激励相容”。

     现代经济学理论与实践表明,医用供氧设备销售贯彻“激励相容”原则,能够有效地解决个人利益与集体利益之间的矛盾冲突,使行为人的行为方式、结果符合集体价值最大化的目标,让每个员工在为企业多作贡献中成就自己的事业,即个人价值与集体价值的两个目标函数实现一致化。 参与者理性实现个体利益最大化的策略,与机制设计者所期望的策略一致,从而使参与者自愿按照机制设计者所期望的策略采取行动。简单来说就是,没有人可以通过损害集体利益去实现自己利益的最大化。个人的利益和集体的利益是一致的,每个人努力为实现自己利益的目标工作,得到的结果也是集体利益的最大化。