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影响医院中心供氧系统员工积极性的原因

来源:      2018/4/26 11:39:29      点击:

       成功的共性是医院中心供氧系统企业员工工作积极性高涨;失败的企业也有共性,那就是企业大部分员工积极性低。由此可以看出,员工工作积极性是企业成功的关键因素之一,而影响员工积极性的原因有很多,奖罚分明无疑是其中的一个重要因素。奖励和惩罚都是激励实施中不可或缺的手段,对员工的成长和发展都有积极的作用。

       医用中心供氧厂家奖励是正面强化的手段,是对某种行为给予肯定,使之得到巩固和保持;而惩罚则属于反面强化,是对某种行为给予否定,使之逐渐减除。这两种方法,都是管理者驾驭员工不可或缺的手段。对此,有个著名的扇贝效应,它来源于这样一个故事:美国心理学家斯金纳在他的白鼠实验中发现,如果每隔20秒就对白鼠强化一次,在强化后,白鼠的反应就会停顿,然后反应速度增加,在下次强化到来之前反应率达到高峰,说明它学会了根据强化的时间作出反应。白鼠的行为效率趋势就如扇贝一样,因此,我们称之为扇贝效应。